产改试点企业互相交流“取经”，稳步推进丹灶产改工作提升
9月8日，丹灶镇召开产业工人队伍建设改革工作推进会，会议向参会试点企业代表分享了丹灶镇产业工人改革经验，并对产改工作的下一步工作作出部署，进一步凝聚“产改”合力，探索形成针对性操作性强、可复制可推广的“丹灶样本”，为高质量发展蓄力赋能。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，产业工人队伍建设改革是佛山抢占产业高点、塑造竞争优势的必然要求。会上，丹灶镇总工会副主席潘广生介绍了新时代产业工人队伍建设以及镇内产改工作情况。丹灶镇总工会在全镇范围内，以产业工人集中的地区和行业为重点，按区要求在2023年遴选推荐1家工业园区参加市级台账管理，遴选确定3家企业纳入区级产业台账管理，2024年和2025年分别遴选确定各4家企业纳入区级产业台账管理；通过分层级开展深化产业工人队伍建设改革专项行动，形成以点带面、整体推进的良好局面。
自“产改”工作启动以来，丹灶镇总工会履行政治责任，扛起工会担当，通过实维权维稳、关爱帮扶等方式，保障产业工人合法权益；同时提供精准服务，满足产业工人需求；加强统筹协调、精心谋划部署、有力推动落实产改工作取得积极成效。
据悉，丹灶镇2023年纳入深化产业工人队伍建设改革台账管理企业（工业园区）包括：神钢线材加工（佛山）有限公司、佛山捷贝汽车配件有限公司、广东中鹏热能科技有限公司以及佛山市南海区丹灶镇仙湖管理处公共服务中心工会联合会。
会上，仙湖管理处工联会主席何建光就“产改”工作经验进行分享。作为产改试点先进单位，仙湖管理处（工联会）推行“产改新形势、工建‘和’关系信息员展能计划”，加强劳动关系三方的沟通联系，共同预防和化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。仙湖管理处工联会“产改”经验分享，以“试点”促“示范”，让更多的企业了解“产改”，深入落实各项产改工作。
随后，4家纳入市、区级台账管理的企业（工业园区）代表从多个角度和大家交流分享了工会产改工作情况和经验，针对产业工人的技能培养、职业发展空间、技能竞赛改革、职工福利薪酬、构建关爱服务体系等方面做出了具体的阐述。与会人员纷纷表示将继续推进产改试点工作，进一步打造出适应新时代要求的产业工人队伍，为丹灶镇“产改”建设添砖加瓦。
下一步，丹灶镇2023年纳入市、区级台账管理的企业（工业园区）要因地制宜指制定试点工作方案，及时报送具体推进落实方案措施，总结经验做法，形成一批具有地方、产业和企业特色的产改成果；丹灶镇总工会将发挥首批纳入市、区级台账管理企业（工业园区）先行先试的作用，总结好的经验做法、宣传推广典型案例，形成一批可复制、可推广的经验做法，推动全镇产改工作走深走实、成势见效。